Структура и органы управления

Структурных подразделений, филиалов и представительств МБДОУ № 115 не имеет.
Управление Учреждением  осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
В  Учреждении формируются коллегиальные органы управления: общее собрание работников, Педагогический совет, Родительский комитет, Общее родительское собрание.
• общее собрание работников, председатель – заведующий Басырова Лидия Николаевна
адрес электронной почты mbdou115@list.ru
Председатель профсоюзной организации Панкова Ольга Ивановна, адрес электронной почты - mbdou115@list.ru
• Педагогический совет, председатель - заведующий Басырова Лидия Николаевна, адрес электронной почты - mbdou115@list.ru
Деятельность каждой формы определяется Положением  МБДОУ № 115 (положения прилагаются).

Порядок выборов органов управления Учреждения, их компетенция, организация деятельности определяются законодательством Российской Федерацией,  Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

 Компетенция  Учредителя:

1) организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);


2) организация предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации);
3) создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в муниципальных образовательных организациях;
4) создание, реорганизация, ликвидация муниципальных образовательных организаций (за исключением создания органами местного самоуправления муниципальных районов муниципальных образовательных организаций высшего образования);
5) обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройство прилегающих к ним территорий;
6) учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление муниципальных образовательных организаций за конкретными территориями муниципального района, городского округа;
7) осуществление  в порядке и пределах, определенных законодательством Российской Федерации, правовыми актами администрации города Ульяновска, функций и полномочий учредителя муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений в сфере деятельности Управления.
8) осуществление  иных полномочий, предусмотренные Федеральным  законом  от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Ульяновской области, муниципальными правовыми актами  муниципального образования «город Ульяновск» в сфере образования.

 Заведующий  Учреждением:


1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;2) выдает доверенности;
3) открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
5) издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и воспитанников; утверждает локальные акты;
6) утверждает штатное расписание Учреждения;   план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) определяет должностные обязанности всех работников; распределяет учебную нагрузку;
8) информирует Учредителя и принимает  оперативные меры в случаях неисправности коммуникаций, аварийного состояния здания и сооружений, могущих послужить причинением вреда здоровью и жизни детей и педагогических работников;
9) осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «город Ульяновск»,
Заведующий     Учреждением несёт ответственность перед государством, обществом, Учредителем, воспитанниками, их родителями (законными представителями) за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения, результаты своей деятельности  в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения, а также за состояние здания и сооружений учреждения, его территории и коммуникаций.

 Педагогический совет

 Компетенция   Педагогического  совета:
-  определяет направление воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
- выбирает  и принимает образовательную программу обучения и воспитания детей в Учреждении;
- рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- обсуждает  календарный учебный график, результаты самообследования Учреждения;
-  разрабатывает мероприятия по сохранению здоровья  воспитанников и воспитателей, их физическому совершенствованию;
- обсуждает и согласовывает планы работы Учреждения;
- принимает локальные акты, относящиеся к его компетенции.
Педагогический совет работает по плану, утверждённому на заседании в начале учебного года.
Заседания Педагогического совета созываются перед началом учебного года и в течение года (не реже четырех раз в год). Внеочередное заседание Педагогического совета проводится по инициативе заведующего Учреждением, либо по требованию не менее одной третьей части педагогического коллектива.
Время, место и повестка дня заседания Педагогического совета сообщаются не позднее, чем за неделю до проведения заседания.
Подготовку вопросов для рассмотрения Педагогического совета организует председатель Педагогического совета с привлечением необходимых специалистов для решения поставленных на Педагогическом совете проблем.
Члены Педагогического совета имеют право вносить на рассмотрение Педагогического совета любые вопросы, связанные с учебно-воспитательным процессом и другие, способствующие улучшению работы Учреждения.
Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.
Решения Педагогического совета утверждаются приказами  заведующего Учреждением.
Организацию выполнения решения Педагогического совета осуществляет заведующий Учреждения, его заместители и ответственные лица, указанные в решении. Результаты выполнения решений предыдущего Педагогического совета сообщаются педагогическому коллективу на последующих его заседаниях.

 Общее собрание работников

Компетенции общего собрания работников:


а) разработка и принятие коллективного договора;   изменений к Уставу;
б) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения;
в) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
г) представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
д) заслушивание отчёта председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года;
е) образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении; Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
ж) принятие локальных актов, относящихся к его компетенции.
Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, заведующего.
Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.
Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.
Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.

 Родительский комитет

Срок полномочий Родительского комитета – 1 год.
Родительский комитет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.
Председатель Родительского комитета        организует деятельность Родительского комитета,   информирует членов Родительского комитета о предстоящем заседании не менее чем за   7 дней до его проведения, организует подготовку и проведение заседания Родительского комитета, отчитывается о деятельности Родительского комитета перед Общим родительским собранием.
 Компетенция Родительского комитета:
- содействует объединению усилий семьи и Учреждения  в деле обучения и воспитания детей,
- организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников  по разъяснению их прав и обязанностей;
- координирует деятельность групповых родительских комитетов;
- оказывает содействие в проведении общих мероприятий, общих родительских собраний;
- взаимодействует с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних воспитанников;
- обеспечивает учет мнения родителей (законных представителей) при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников.
Решения Родительского комитета являются рекомендательными для участников образовательных отношений.

Общее родительское собрание Учреждения

 Общее  родительское собрание (далее – Собрание)  работает по годовому плану Учреждения. Срок его  полномочий  - 1 год. Собрание проводит заведующий Учреждением.
Каждое Собрание имеет свою тематику и повестку дня. Родители приглашаются на собрания и оповещаются воспитателями  о повестке дня не позднее, чем за 3 дня до его проведения. Собрание проводится не реже двух раз в год.
Из своего состава Собрание выбирает председателя (любого члена родительского собрания), секретаря, которые выбираются на время его проведения.
Компетенция Собрания:
- участвует  в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательной деятельности;
- информирует родителей об изменениях, нововведениях в режиме функционирования Учреждения;
- принимает  решения, требующие учета мнения родителей по  вопросам жизни Учреждения;
- обсуждает  дополнительные  платные образовательные услуги в Учреждении;
- координирует  действия родительской общественности и педагогического коллектива по вопросам обучения, воспитания, оздоровления и развития воспитанников;
- обсуждает локальные акты учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию;
- содействует проведению разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников  об их правах и обязанностях.
 Общее родительское собрание признаётся правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей родителей (законных представителей).
Собрание правомочно выно­сить решения. Решения принимаются простым большинством голосов. Решение доводится до сведения всех родителей.
Контроль за выполнением решений возлагается на Родительский комитет и заведующего.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается из равного числа представителей родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, работников Учреждения, создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов.
Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.



Положение об общем собрании работников (цифровая подпись)
Положение о педагогическом совете (цифровая подпись)

Положение об общем родительском собрании (цифровая подпись)
Положение о родительском комитете (цифровая подпись)
Положение об урегулировании споров между участниками образовательных отношений (цифровая подпись)

 
Позвонить
Нажмите, чтобы открыть Яндекс Навигатор.
Создание сайта ИП Вавилин